HR-Business Partner (m/w/d)

  • Medios AG
  • Berufserfahrung
  • Vollzeit
  • Publiziert: 26.01.2024
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Kompetenter Partner, starker Dienstleister, zuverlässiger Hersteller

Medios ist das führende Unternehmen für alle Aspekte der Arzneimittelversorgung im komplexen Bereich von Specialty Pharma in Deutschland.

Specialty Pharma spielt eine herausragende Rolle bei der Behandlung komplexer und beratungsintensiver Erkrankungen wie Krebs, HIV oder Hämophilie. Um die Therapie optimal auf das spezifische Krankheitsbild abzustimmen, kommen hier immer häufiger individuell auf den einzelnen Patienten zugeschnittene Arzneimittel zum Einsatz. Als langjährige Experten für die Arzneimittelversorgung sowie die Herstellung patientenindividueller Therapien inklusive Verblisterung decken wir alle wesentlichen Punkte der Versorgungskette in diesem speziellen Segment ab.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem von Teamwork geprägten, innovativen Umfeld und möchten mit Ihrem Einsatz dazu beitragen, komplexe Krankheiten einfacher zu managen? Dann sind Sie bei Medios genau richtig – wir freuen uns auf Sie!

Ihr neuer Aufgabenbereich

  • Ansprechpartner für Vorstände, Geschäftsführungen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen im Einklang mit der konzernweiten Personalstrategie in Ihrem definierten Betreuungsbereich
  • Personelle Betreuung der Mitarbeiter der Medios-Gruppe vom Eintritt bis zum Austritt
  • Bearbeitung und Begleitung von personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Themen wie Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungen, Outplacements, Versetzungen etc.)
  • Umsetzung und Gestaltung des gesamten Vertragsmanagements der Medios Gruppe
  • Standardisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse sowie Durchführung von HR-Projekten, wie z.B. die anstehende ERP-Einführung
  • Durchführung von Personalkonferenzen, Gehaltserhöhungsrunden, Organisationsdesign, Betriebsübergängen etc.
  • Vorbereitung sämtlicher verdienstrelevanter Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. monatlich terminierter Lohnüberweisung sowie personalrelevanter Daten für den Jahresabschluss (z.B. Urlaubsrückstellungen, Übersichten für Finance etc.)
  • Durchführung der jährlichen Budgetplanung und quartalsweisen Forecasts hinsichtlich Personalkosten, FTE´s, HCs sowie Budgetanpassungen in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling
  • Aufbereitung und Kommunikation aktueller HR-Themen und neuer Konzernrichtlinien sowie Durchführung von nötigen Schulungen

Damit überzeugen Sie uns

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Mittelstand oder Konzern
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement Systemen (SAP - Success Factors / Rexx / Datev online oder andere)
  • Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Kenntnisse spezieller Personalentwicklungstools und –maßnahmen
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Sozialkompetenz
  • Eigenverantwortliche, vorausschauende und genaue Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
  • Belastbarkeit, Termintreue und Teamfähigkeit, welche sich durch das Teilen von Wissen und einen respektvollen Umgang auszeichnet

Wir bieten Ihnen

  • Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, sowie Wissenstransfer aufbaut
  • Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, innovativen und ideenreichen Unternehmen
  • Zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Kostenübernahme des Deutschlandtickets
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterführung Ihrer beruflichen Karriere

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Ihre Bewerbung wird innerhalb der Medios-Gruppe bearbeitet.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Medios AG
Heidestraße 9
10557 Berlin